Охрана труда играет ключевую роль в обеспечении безопасности и здоровья работников. Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ становится обязательным условием для успешного функционирования любого предприятия. В 2022 году Корпоративный университет Петон успешно прошёл аккредитацию на право реализации обучения по охране труда. С этого момента Корпуниверситет ПЕТОН активно пополняет портфель программ обязательного обучения, обучая как работников Холдинга, так и персонал внешних заказчиков.
В 2025 году Корпоративный университет разрабатывает более 50 программ обязательного обучения в области пожарной безопасности, промышленной безопасности, безопасной эксплуатации объектов нефтехимии, объектов нефтеперерабатывающей промышленности, объектов нефтяной и газовой промышленности, безопасности дорожного движения, экологии и др. Таким образом, Корпоративный университет готов принять на обучение слушателей более чем по 300 программам обязательного обучения, профессионального обучения рабочих и служащих, программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Обучение по охране труда необходимо для любого бизнеса по нескольким причинам:
1. Законодательные требования
Законодательство предусматривает обязательное проведение обучения по охране труда для всех работодателей. Несоблюдение этих требований может привести к серьёзным юридическим последствиям.
2. Снижение рисков для здоровья работников
Обучение по охране труда помогает работникам получить необходимые знания и навыки для безопасной работы. Это снижает риск возникновения несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве.
3. Улучшение имиджа компании
Компании, которые уделяют внимание вопросам охраны труда, воспринимаются как ответственные работодатели, заботящиеся о своих сотрудниках. Это может привлечь лучших специалистов и способствовать укреплению репутации компании на рынке.
4. Повышение производительности труда
Обученные работники чувствуют себя более уверенно и комфортно на рабочем месте, что способствует повышению производительности труда и снижению уровня стресса.
5. Экономия средств
Регулярное обучение по охране труда позволяет предотвратить возможные убытки, связанные с несчастными случаями на производстве, компенсациями работникам и штрафами со стороны контролирующих органов.
Справочно:
Корпоративный университет «Петон» был создан для развития и повышения квалификации сотрудников, передачи знаний через систему наставничества, реализации обязательного обучения. Университет является важным элементом стратегии развития и обучения персонала, адаптируясь к изменениям рынка и технологий, обеспечивая сотрудников необходимыми знаниями и навыками. Обучение помогает повысить производительность труда, улучшить качество работы и снизить количество ошибок, делая компанию привлекательной для талантливых специалистов.
Помимо обучения, еще одним приоритетным направлением Корпоративного университета ПЕТОН является оценка персонала. Регулярная обратная связь мотивирует сотрудников повышать результативность, что положительно сказывается на результатах подразделения, а анализ уровня квалификации и потенциала сотрудников помогает руководителю подбирать нужных специалистов. Имеющиеся в арсенале Корпоративного университета инструменты оценки обнаруживают сильные стороны, потребности и зоны роста сотрудников, что позволяет определить необходимость обучения и развития, а также определяет сотрудников с высоким потенциалом.
Благодарю этому Университет играет роль центра карьерного развития, помогая сотрудникам развиваться профессионально и продвигаться по карьерной лестнице в соответствии с целями личностного роста и потребностями компании.
К преимуществам обучения в Корпоративном университете можно отнести:
- широкий выбор обучающих программ;
- возможность выбора форматов обучения;
- квалифицированные преподаватели-практики;
- наличие учебно-тренировочных полигонов для отработки профессиональных навыков с инструкторами;
- мобильное приложение и платформа для обучения,
- прозрачность процесса обучения за счёт внесение данных о реализованном обучении в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр документов об образовании» и реестр Министерства труда.
Подробнее о программах Корпоративного университета можно узнать на сайте https://www.peton.ru/ru/education/