19-20 мая 2022 года прошла встреча между представителями ПЕТОН, Петон Констракшн и Агентством развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия). Представили агентства в лице директора департамента по работе с сетью корпоративных центров опережающей подготовки Хакимова Тимура и специалиста, координирующего вопросы качества сборки корпоративных стандартов Козловой Марии приехали в офис компании в г. Уфе.
В ходе мероприятия была организована экскурсия по предприятию, корпоративному центру обучения и полигону по сварке, проведены встречи с руководством Компании и командой, организовано обучение по сборке корпоративного стандарта, а также проведена работа с командой КЦОП по разработке корпоративного стандарта (КЦОП — это площадка внутри предприятия для оценки компетенций сотрудников и ускоренной профподготовки).
Целью встречи являлась разработка корпоративного стандарта «Изолировщик». В работе делегации приняли участие представители высшего руководства ПЕТОН Констракшн, Корпоративного университета, а также руководители из производственного блока с площадки КСПГ в районе КС «Портовая»
«В рамках создания Корпоративного центра опережающей подготовки на базе Петон Констракшн сформирована команда вовлечённых профессионалов, возглавляемая непосредственно руководством компании и включающая в себя представителей по управлению персоналом и производства. У компании накопился богатый технологический опыт по многим, в том числе уникальным в стране, направлениям. С учётом наработанных технологий с добавлением методик Ворлдскиллс первоочередной задачей в рамках создания КЦОП является стандартизация профессии изолировщик по пеностеклу (одному из самых функциональных и экологичных теплоизоляционных материалов), формирование внутренней модели оценки и переподготовки персонала, что ляжет в основу перспективных направлений запуска и развития Корпоративного университета для обучения внутри компании и для внешнего рынка», - поделился представитель Ворлдскиллс Россия.
Напомним, что в апреле 2022 года Петон Констракшен возглавил список победителей отбора Ворлдскиллс в рамках нацпроекта «Производительность труда», после чего в компании началась работа по созданию КЦОП в рамках организации Корпоративного университета. Данная работа была направлена на увеличение производительности труда за счет создания корпоративных стандартов, программ обучения, формирования модели компетенции и оценки персонала, а также привлечения лучших специалистов профессионального технического обучения и возможности аттестации по требованиям Ворлдскиллс, и в дальнейшем обучение сторонних предприятий.
В ходе работы Ворлдскиллс Россия оказывает консультационную и техническую поддержку победителям в рамках реализации образовательных подразделений, созданных на базе компаний.